Nach dem Vorstellungsgespräch ist vor dem Vorstellungsgepräch. Deshalb sollte man so zwei bis drei Tage nach dem ersten Vorstellungsgespräch einen kurzen Brief oder eine Mail (aber vorsicht: kann im Spam-Filter verloren gehen!) an den Personaler des Unternehmens schreiben. Darin kann man sich in ein paar kurzen Sätzen einerseits für das "informative Gespräch" und die "freundliche Atmosphäre" bedanken (natürlich nur, wenn das Gespräch auch tatsächlich "informativ und freundlich" war), und andererseits nochmal kurz klar machen, dass man den Job bzw. die "Herausforderung" gerne annehmen möchte.
Das bringt einen kurz in Erinnerung, man zeigt Initiative (das ist in den meisten Jobs erwünscht) und kann so vielleicht den oder die Konkurrenten ausschalten, die kein solches Briefchen schreiben...
