Ich habe hier verschiedene gute und weniger gute Tipps zu Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen gelesen. Meine Erfahrungen, auch als Einstellender, mal zusammengefasst:
ZUR BEWERBUNG:
- Deine Bewerbung ist Deine Visitenkarte! Sie sollte sich positiv aus der Menge der eingehenden Bewerbungen abheben. Lass Dir was kreatives und besonderes einfallen und beachte dabei die Branche, in der Du Dich bewirbst! Finanzdienstleister sind eher konservativ, Werbebranche genau das Gegenteil. Wie wär's z.B. mit Zeugnissen auf CD oder alles im Buch gebunden?!
- Stelle in der Bewerbung heraus, wo für DICH der besondere Reiz an dieser Aufgaben besteht, warum Du genau in DIESES Unternehmen willst und was das Unternehmen VON DIR hat.
- Rechtschreibfehler dürfen partout nicht sein! Textverarbeitungsprogramme helfen hier schon viel weiter, ansonsten von jemandem korrekturlesen lassen
- Das Foto muss ansprechend und aktuell sein. Automatenbilder sind meist eher abschreckend wegen falscher Belichtung und so. Ein guter Fotograf postiert Dich auf dem Bild vorteilhaft, berät er Dich nicht, geh' gleich woanders hin. Das Geld ist gut investiert!
- Keine Lücken im Lebenslauf, Zeiten der Arbeitslosigkeit können auch als 'aktive Bewerbungsphase' tituliert werden. Vielleicht gibt es etwas, was Du in der Zeit nebenberuflich gemacht hast -> rein damit!
- Zeugnisse *aller* Arbeitgeber müssen dabei sein.
ZUM VORSTELLUNGSGESPRÄCH
- Pünktlich erscheinen, etwa 2-3 Minuten vor Termin (zur Not noch 'ne Runde um den Block gehen), damit Ihr pünktlich anfangen könnt.
- Kleidung der Branche entsprechend. Faustregel ist: So. wie Du anschließend täglich zur Arbeit gehen würdest plus eine Stufe höher. Also: Arbeit in Jeans und Hemd? Dann Bundfaltenhose und Krawatte dazu. Arbeit im Anzug? Dann Weste dazu. Frauen können mit schönen Schuhen auftrumpfen.
- Immer geplegt auftreten, fettige Haare, lange oder schmutzige Fingernägel, Mundgeruch oder dreckige Schuhe sind out!
- Vor dem Gespräch GRÜNDLICH vorbereiten! Was gib's im Internet über die Firma? Fragen notieren, z.B. "Ich habe gelesen, dass.... Was bedeutet das?" "Ihren Standort hier kenne ich, aber was produzieren Sie in....?"
- Im Gespräch offen, ehrlich und vor allem authentisch sein. Zugeben, wenn man irgendwelche Kenntnisse nicht hat - aber auch betonen, dass Du das noch lernen kannst. Immerhin konntest Du irgendwann ja auch nicht mit Messer und Gabel essen, oder? Hat der Arbeitgeber das Gefühl, dass Du ihm was vormachst oder irgendetwas verheimlichst, kannst Du den Job schon an den Nagel hängen.
- Bereite Dich auf unangenehme Fragen vor, z.B. nach Deiner größten Schwäche, der letzten Kündigung bzw. der Dauer der Arbeitslosigkeit. Rumducksen wirkt dann schnell unehrlich.
- Ziehe nicht über Deinen letzten Arbeitgeber her - da sind Chefs irgendwie solidarisch ;-)
- Deine Gehaltsvorstellungen müssen ortsüblich sein. Stelle sie ruhig selbstbewusst und bringe sie in den Kontext zu den Sozialleistungen des Unternehmens. Du kannst mit weniger auskommen, wenn das Unternehmen z.B. eine betriebliche Altersvorsorge anbietet.
- Meistens wird der Arbeitgeber Dir weniger bieten. Du siehst natürlich ein, dass Du nicht zu Beginn voll leistungsfähig bist, schließlich musst Du ja eingearbeitet werden, und gehst deshalb mit Deiner Forderung etwas runter - aber nur für die Probezeit, danach sollte eine Erhöhung dann drin sein.
Keine Garantie, dass es mit diesen Tipps klappt, aber die Chance sollte steigen! Viel Erfolg!
